愿景：企业的发展成长壮大中，让员工和企业共同成长提升，为社会创造价值做贡献。成为行业领航企业，为中国的矿山搬运设备成为世界领路，做贡献。

使命：激发创造，为客户制造有价值，更要有竞争力的产品和服务。

价值观：始终创业，共同成长，务实效率高，目标清晰，拥抱变化，敢为极致，多元试错。

经营方针：高标准、精益求精、精细化管理，走国际化。

市场观：各项工作都要以市场为中心，客户满意是检验工作质量的标准。

执行观：谨慎思考，抓细节，团队协作，执行力强，监督检查。

人才观：能力比知识重要，看学习能力、预判趋势能力、凭实绩，持续培养建立人才梯队，容错机制，不放弃的毅力，制定与企业战略相匹配的人力资源规划，及时引进新型技术研发人员、集团化管控的专业人才、新网络专业人才、营销骨干等。用好人才竞争和淘汰机制。

提升变革：提升全员的专业化水平，从而确保公司产品品质、成本的优势。持续管理提升，提高人均效能和效率，提升公司的市场变化反馈能力和公司的竞争力。持续推动公司的管理变革。包括持续完善和优化绩效导向的激励体制、有计划的创新各项工作、加强关键人员的能力提升等。